——东运集团工会和持股理事会工作纪实

    题记：“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”这首诗是郑板桥在乾隆十一、二年间出任山东潍县知县时赠给包括的。“一枝一叶总关情”意思是说卧室外竹子的一枝一叶，都牵动着我们的感情。此刻，我理解的其实际含义却是：东运集团工会、理事会工作虽然繁杂琐碎，但桩桩件件却都事关企业的发展、职工的疾苦。

    通讯员祁云报道  3月12日上午8:30分，“平凉市总工会一届五次全委（扩大）会”隆重举行。甘肃东部运输实业集团有限责任公司工会被评为平凉市2006年工会工作先进集体、平凉市预防控制艾滋病知识竞赛活动优秀组织单位；东运集团工会主席毛斌元被评为平凉市2006年度工会先进工作者；东运集团工会干事胡瑜被评为平凉市预防控制艾滋病知识竞赛活动优秀组织者、平凉市工会工作优秀信息员。

    那么，2006年，东运集团工会到底在工会工作上做出了怎么样的成绩？取得了怎么样的突破？实现了怎么样的创新呢？
    东运集团工会主席毛斌元谈及东运集团2006年工会、持股理事会工作时，饱含深情。 

    刚刚过去的这一年，东运集团工会和持股理事坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在省、市工会和集团公司党委的正确领导下，认真学习贯彻十六届五中、六中全会精神，按照市总工会一届四次全委（扩大）会议提出的主要任务，全面落实党在新时期的工会工作方针，始终围绕企业发展和经济效益这个中心，充分发挥工会和持股理事会的各项职能，把“参政议政、维护权益”、提高员工素质、加强企业民主管理和企业文化建设作为工会和持股理事会工作的首要任务，为实现集团公司政治文明、物质文明和精神文明发挥了重要作用。

    2006年初，由集团公司工会倡导，成立了“东运集团扶贫救助基金”，并设立了专门帐户。并在“端午节”、“中秋节”等传统节日积极为员工办福利；元旦、春节期间，集团公司工会积极争取上级工会救助资金2万元，开展了“送温暖”活动。慰问因病就医、子女上学、天灾人祸等困难职工46人，共发放救助慰问金两万多元。集团公司还为职工缴纳了四项保险金180多万元，彻底解除了员工的后顾之，为员工创造了宽松的工作生活环境。

    3月份，集团公司《东运视窗》创刊，在各基层单位抽出一批有文字功底、爱好写作的员工，组成了“东运视窗报道小组”，并积极开展工作。在此期间，工会针对报道小组对企业新闻采写存在生疏等一些问题，组织召开“采写员培训会议”，通过强化培训，增强了采写人员敏锐把握企业新闻写作和及时报道的能力，提高了员工写作、投稿的积极性。《东运视窗》的发行，使广大员工和读者及时了解了东运的重大决策和新闻信息，以及员工精神面貌、企业文化、行业动态和时事政治，发挥了重要的思想宣传、舆论引导、文化交流、打造品牌和扩大影响力的作用，活跃了企业文化。

    “五一”前夕，集团公司工会组织各单位员工开展了拔河、跳棋、象棋、跳绳、爬山、垂钓、卡拉OK等丰富多彩的文化娱乐活动，员工参与率达到90%以上。

    “七一”前夕，又举办了庆祝建党85周年优秀论文征文演讲活动。参赛选手以饱满的政治热情，讴歌党的丰功伟绩，讴歌改革开放的巨大成果，有些论文还结合企业政治工作现状和企业实际，有针对性地提出了符合企业发展的新观点和新见解，对企业“两个文明”建设有着很好的指导意义。

    “十一”前夕，全集团公司开展了羽毛球、篮球、兵乓球、跳绳、山地自行车慢跑、拔河、象棋等体育活动；举办了国庆书画、摄影、集邮、工艺品展览主丰富多彩的职工文艺晚会，这些活动受到了上级领导的赞誉和社会各界的一致好评。工会积极组织，员工积极参与，凝聚了人心，鼓舞了士气。

    在普及员工相关知识教育方面，集团公司工会积极配合各部门，取得了显著成效。4月份，集团公司工会和安技处联合，组织了《中华人民共和国道路交通安全法》安全知识竞赛活动，集团公司辖属的14个基层单位，包括各县车站、加盟公司全部都参加了此项活动。6月份，客运公司驾驶员邓同达、薄正波两人参加了由省工会、交通厅、人事厅、运管局联合举办的全省交通系统“陇运杯”汽车驾驶技能大赛，取得了较好成绩；站务公司开展“星级”站务员评比和推广普及普通话活动，效果明显。10月份，按照市总工会通知，积极组织了《全国职工预防控制艾滋病及禁毒知识竞赛》。

    此外，工会和持股理事会把关心员工生活改善，帮助困难弱势群体，作为增强企业凝聚力和向心力的大事来抓。

    比如说，员工的婚丧嫁娶相对于一个大型实业集团公司而言，的确是小事一桩，可是，东运集团工会却并没有把它当小事。毛斌元说，“这些所谓的‘小事’，对于员工而言，却是头等大事。”每一次有此类事，集团公司各级组织都派人参加和慰问，及时送去组织的关心和帮助，极大的成就了员工对企业归属感。

    谈及东运集团公司2007年工会、持股理事会工作任务时，毛斌元和徐明霞异口同声地表示，“责任重大，当任重而道远。”

    徐明霞说，2007年持股理事会工作的重点在于加强组织建设和制度建设，加强股金投放、使用和监督管理，以确保股民投资收益，维护出资人利益，维护企业利益，维护员工利益，保证正常工作顺利进行，做好员工年终利润分红等工作，为企业中心工作服好务。

    毛斌元说，2007年是全面贯彻党的十六届六中全会精神的重要一年，也是集团公司面临新形势、新挑战，谋求创新发展，实现“十一五”发展规划的关键之年。东运集团工会将把“组织动员员工建功立业，努力促进企业工作新发展”作为重点工作目标，要在全集团营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好风气；要着力构建工会和持股理事会维权工作体系，努力实现工会和持股理事会维权工作的新发展；要切实帮助解决员工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力实现工会帮扶工作的新发展；要推进企业文化建设，凝聚人心、提升企业的核心竞争力；要弘扬先进模范精神，建立争先创优的长效机制；要学习贯彻《企业工会工作条例》，推进工会工作更上新台阶；更要切实加强工会队伍的自身建设，深入员工，了解情况，以满腔的热情关心员工疾苦，反映员工呼声，为员工诚心诚意办实事，尽心竭力解决难事，坚持不懈做好事，努力当好员工合法权益的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人和第一监督人。增强工会组织的吸引力和凝聚力，努力把工会建成党政重视支持好、工会干部素质好、履行基本职责好、经费收缴使用好的“五好工会”，为企业持续健康发展和构建和谐东运奠定坚实的群众基础。

    毛斌元和徐明霞还表示，在以后的工会、持股理事会工作中，要广泛汇集大家的智慧，通过召开“献策会”等形式，真正让“三个臭皮匠大于一个诸葛亮”；还要广泛选取、采撷报刊、网络等各种传媒的适用信息，把别人好的做法、经验和理念，移植到东运集团工会、持股理事会工作中；更要拓宽工会新领域，丰富工会工作新内容，开发许多“藏在深山人未识”的工作；更要充分重视工会干部看待事物的敏锐性，充分开启每个职工的智慧之门，多视角、全过程、全方位审视事物、认识事物，就能营造东运集团工会、持股理事会工作的一片绿洲。