一是建设优越现代的物质文化。建设全县现代化的交通基础设施，把全县交通人的才智和血汗物化为带动全县人民大步奔小康、享受发展成果的现代化交通设施网络；促进办公现代化，围绕信息化这一中心，推动高科技的探索和应用，坚持用现代化手段干现代化工作的理念，通过现代化办公，实现管理、控制、预测、决策上的科学化和现代化。

    二是建设高效和谐的政治文化。坚持政务公开，打造阳光政务，切实保障人民群众的知情权、监督权、参与权，让干部职工树立当家作主的责任感和使命感，同时切实采取措施改进机关作风，提高行政效能；坚持科学民主决策，注重调查研究，健全决策机制，提高决策水平。

    三是建设健康向上的精神文化。努力开展精神文明活动，通过形式多样、目标明确、生动活泼的活动载体，让广大干部职工深深渗透在集体主义和职业道德、家庭美德、社会公德教育中；努力倡导以人为本、弘扬交通发展主旋律、崇尚求真务实的交通文化；努力创建学习型行业，在全行业大兴学习之风；加强党性教育和宗旨教育，开展反腐倡廉教育。

    四是建设完善科学的制度文化。健全完善工作管理制度，实施制度化管理，通过制定科学的制度，把所有的工作事务纳入制度化管理层面，保证在目标确定、操作程序、考核评估、奖惩兑现等所有方面有章可循，避免人治行为，防止以权谋私，杜绝职责不明，打造规范、高效、为民、廉洁的交通行业；坚持依法行政，全力增强交通人依法行政的自觉性和能力，实施依法治交，加大依法行政培训和考核力度，加大违法违规行为的成本，努力创造文明执法、规范执法氛围，努力营建优良的执法文化环境，让正确的执法理念深入每一个交通人的头脑。