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员工福祉和切身利益 谭旭光的第一牵挂
来源:潍柴动力 2019年7月12日15:46

      中午12点,骄阳似火。刚刚结束完一上午智能化改造调度会的谭旭光,马不停蹄地赶往潍柴员工住房建设规划现场,实地考察项目情况,要求相关部门尽快推动项目建设,并做好周边学校配套设施规划,切实解决员工后顾之忧。

 


      “员工对美好生活的向往,就是我们奋斗目标。”这句沉甸甸的承诺,是潍柴集团董事长谭旭光始终坚守的初心和使命。“关心员工的幸福指数是我们全体干部的第一要务。”20多年来,无论企业发展到哪个阶段,无论走到什么地方,在他心里,最惦念的是一线员工,最关切的是员工的工作和生活。


      心之所系,行之所至。每年春节之际,谭旭光都奔波在基层考察调研、看望慰问一线员工的路上。这份“新春牵挂”,于春寒料峭时节涌起阵阵暖意。“工作几年了”“工作累不累”“春节奖金拿到手了么”“对企业还有什么要求”……问冷暖,听心声,传问候,谭旭光亲切地和员工握手、交谈,想员工之所想,急员工之所急,解员工之所需。每年两会归来之时,无论多忙、无论多累,风尘仆仆的谭旭光总是第一时间走进生产车间,看望慰问奋战在一线的广大员工,传达两会精神,为员工加油鼓劲。


      员工事,无小事。每当董事长博客上有员工吐露心声,反映作息时间、餐饮、班车等方面的小诉求,谭旭光都是第一时间予以回复并作出批示,要求领导干部和相关部门马上核实情况,制定解决措施,24小时内向全体员工作出答复。“生产再忙也要通过科学管理让一线员工得到休息,绝不能以影响产品交付为借口,牺牲员工的正常休息时间。”谭旭光始终把员工视作自己的亲眷,把员工的呼声作为第一信号。哪里有员工的需求,工作的着力点就在哪里,向员工聚焦,为员工出力,把员工最关心、最直接、最现实的利益问题落实好。


      “再小的梦想,也值得被尊重;再小的诉求,也必须记在心上!”多年来,谭旭光在事关员工福祉和切身利益问题上,一直要求全体领导干部必须身体力行,率先垂范,深入基层一线接地气、摸实情,实打实地沟通交流,多问问员工的获得感,多查查员工的满意度,切实付出更多努力,实施更多暖心工程,真正暖人心、聚民心,努力打造一个幸福温暖的潍柴,让员工以工作在潍柴为荣。

 

(责任编辑:赵雨诗)