2018年，新沂运管所根据新沂市委市政府作风建设提升年和交通运输局工作部署和要求，紧紧围绕道路运输行业管理服务工作大局，着力在抓创新，补短板、强服务、提效

　　能上下功夫，多举措，树牢运管队伍新形象。

　　一、加强作风效能建设。专门编写《运管人员岗位职责及规章制度》，全所人员每人一本，建立人员AB角负责制，秉持服务百姓零障碍理念，深化简政放权，优化工作流程，从许可受理、材料审核、文书制作、许可决定、数据录入、证照打印等多个环节，将行政许可法定期限的二十天缩短到”即时办结”，即业户提供材料齐全后，当时受理、当时审核、当时许可、当时办结，为群众提供一站式审批服务，做到文明服务，依法行政。

　　二、强化法制学习培训。制定全年法制学习计划和月学习制度，采取集中学和自学相结合的方式。集中学要求全所人员静下心来，认认真真、踏踏实实地学，确保学习质量和成效，不断提升运政人员业务能力和法律素质。同时，明确要求全所干部职工每天必须保证不少于半小时自学时间，把法律法规作为主要内容，反复看、反复读、反复学，进一步增强人员依法行政水平和工作能力。

　　三、织密织牢廉政网。严格按照交通行政执法人员规范和省厅“十项禁令”，规范执法人员执法行为，并与执法人员签订了党风廉政建设责任书，每月组织执法人员开展警示教育、收看被曝光的典型案例，用一些重大的典型案例，教育人员提高认识，引以为戒，牢固树立“红线”意识。行政处罚坚持查处分离、罚缴分离制度，坚决杜绝利用职务之便以权谋私，吃、拿、卡、要等不良行为的发生。

　　四、加强重点工作督查。确保各项工作有效落实。结合运管实际工作，形成重点工作推进计划，以263专项整治、新辟城市公交班线、开通镇村公交班线、更新城区90座公交站亭、打非治违等重点工作为中心，建立健全督查工作责任制，制定重点工作推进表，按照序时进度逐条逐项建立台账，明确责任人，定期督查工作进展落实情况，并逐一进行销号落实。