思想是行动的先导，对党员干部来说，思想上的滑坡是最严重的病变。一个没有正确是非观、义利观、权力观、事业观的领导干部，无法打心底里认同党纪党规对自己的约束和监管，各种出轨越界、跑冒滴漏的状况自然在所难免。分宜公路分局为避免“权力入笼”沦为“作秀”，首先从加强党员干部条例和准则的学习，强化四种意识，在党内监督始终突出“全”字，以思想建党的有效性推动党内监督，让禁令真正生威。

　　全覆盖。总支委加强了各党支部、支委成员、中层干部的监督管理，在养护道班设立党支部，探索在项目管理部派驻纪检监察人员，加强工程及养护的全过程管理和监督，实现养护、工程建设及物资设备采购监督全覆盖，将监督执纪的触角延伸到每一位党员、每一名干部、每一个工地，使所有党组织和党员干部都能受到应有的监督，让党内监督无禁区、无特区、无盲区，确保党章党规党纪在全局有效执行。

　　全方位。总支委加强制度建设，织密监督制度之网，将权力关进制度的笼子，党员特别是领导干部自觉主动接受，确保不越权、不逾矩、不破规矩。创新监督的方式，建立“六个不直接分管”等民主集中制度监督总支委尤其是局长书记，促科学决策、民主集中。自觉接受党代表、人大代表、政协委员的监督，实施提案、建议限时办结等制度，自觉接受上级审计机关等监督检查，认真对待、自觉接受社会监督、群众监督、舆论监督，努力形成监督的强大合力。

　　全天候。党内监督注重抓长抓常，不故意“留白”。为防止作风问题顽固性反复性反弹，灵活运用监督执纪的“四种形态”，始终将纪律和规矩挺在前面，全天候推进党内监督。对发现的个别单位党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、对自身存在的问题看轻等问题及时纠正;对干部身上刚刚暴露出的蛛丝马迹小问题，早打招呼、早做提醒;对一些司空见惯、习以为常的小毛病，治小治早、防微杜渐。将监督的关口前移，由侧重事后惩处转为突出事前预防。瞪大眼睛、拉长耳朵，关注被监督对象的思想、工作和生活情况，不仅局限于“八小时”工作时间之内，而且向“八小时”之外的社区、家庭延伸，防止监督“浮在表面”，使党内监督成为全天候的“探照灯”，不断增强党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。