为减轻困难员工子女上大学的经济压力，确保考上高校的困难员工子女不因贫困而失学。吉安长运公司把“面对面、心贴心、实打实服务员工在基层”活动与切实为广大工特别是困难员工办实事、做好事、解难事联系起来。根据吉安市总工会《关于做好2013年金秋助学工作的通知》精神，公司工会采取积极行动，做好调查问访，严格符合资助条件的困难员工子女升学推荐程序，确保金秋助学活动取得实效。

    公司工会于7月12日转发了吉安市总工会《关于做好2013年金秋助学工作的通知》的通知，在各基层单进行调查问访，对困难员工子女高考录学情况进行摸底排査，建立困难员工家庭档案，底数清晰，做到先受理、再调查、后上报，助学对象明确，把摸底核实情况出于公示，接受监督，使“金秋助学”工作做到公平、公开、公正。

    通过吉安市总工会审核，吉安长运公司有六名困难员工子女考录大学得到受助，并于8月22日在吉安宾馆由吉安市总工会举行的2013年吉安市总工会“金秋助学”活动助学金发放仪式会上分别受到3000至5000元的助学金。受助困难员工子女纷纷表示：不辜负党组织和热心资助的企事业单位领导的关心爱护，深表感激之情，教育子女好好学习，努力把自己培养成有理想、有道德、有文化、守纪律的合格人才。以更加坚强的意志，更加优秀的品格，更加优异的成绩回报社会，报效国家!