为切实推进大队队伍正规化建设，淮安市交巡警高速一大队注重拓宽思路，活用载体，紧紧围绕“共鸣点、兴奋点、关注点”这三个关键点想办法、做文章，进一步凝聚警心，大大提升了队伍的战斗力。

    一、抓住“共鸣点”，以思想教育稳警心。一是围绕增强政治意识开展主题教育。以坚定理想信念、筑牢发展高管事业思想基础为核心，大力开展核心价值观教育活动，通过上党课、政治学习以及召开讨论会等方式，组织全体民警学习，增强广大民警履行使命的自觉性、坚定性；二是围绕增强法纪意识开展警示教育。在大队推行“四个反复”，即反复开展不同内容的检查活动，反复观看警示教育片，反复组织民警学习身边发生的违纪、违禁通报，反复给民警计算违法违纪的政治代价、经济代价、家庭代价，不断筑牢民警拒腐防变的思想防线；三是围绕增强自律意识开展提醒教育。每逢节假日，大队都提前下发加强队伍纪律作风建设的通知，对车、酒、枪、赌、值班备勤等容易出现问题的重点环节提出明确规定，提醒民警注意严格遵守相关规定。

    二、着眼“兴奋点”，以警营文化聚警心。 一是开展警事技能训练。大队以民警提高警事技能水平为依托，定期开展交警指挥手势、擒敌拳和警械、装备使用等警务技能训练活动，将枯燥的训练科目转化为增强素质的强身活动，使民警在“娱中练、练中赛、赛中乐”，有效地激发民警的练兵热情。二是开展文体竞赛。采取“走出去、请进来”的方式，适时与辖区管理处、路政等友邻单位举办篮球、乒乓球、羽毛球等联谊赛，定期进行交流，既培养了良好的团队合作精神，又密切了警民关系。

    三、把握“关注点”，以体恤关爱暖警心。 一是落实民警健康保障制度。针对民警长期超负荷工作等问题，大队在做好民警安全防护、防暑降温、伙食改善等后勤保障工作的基础上，鼓励民警定期去做健康体检，对患病的民警及时安排治疗，对身体状况不适应岗位要求的民警，及时调整工作岗位；二是落实民警休假制度。大队每年均统一制定休假计划，切实保障民警的休息权，认真落实基层民警年休假制度，以确保民警心理健康。对于休假期间因特别紧急任务中止休假的或没有进行休假的，大队将统一安排予以补休；三是落实谈心谈话制度。大队通过民警家属联系制度或定期家访等形式，以“老民警坚持访，新民警必须访”为原则，融入民警的家庭生活，解决民警生活中实际困难，主动解决民警的后顾之忧，对其八小时外的生活进行良性干预，使民警充分感受到集体的温暖，积极构建和谐、融洽、愉悦、团结、向上的团队环境。