为提高从业人员整体素质，使新进员工更快的进入工作状态，适应岗位工作，近日，宜汽樟树二公司对新进69名员工进行为期2天岗前培训，确保实现岗位“无缝对接”。

    此次岗前培训，是提高员工队伍素质的需要，是适应员工职业生涯发展、公司科学发展的需要。为此，培训班要求学员提高认识，珍惜机会、遵章守纪，以饱满的热情投入培训学习，实践培训项目，提升自身能力和素质，尽快适应新岗位。

    培训以提升岗位适应能力为目标，以培训规范为标准，以操作技能为重点，增强培训的系统性、针对性和有效性。培训班根据新员工岗前培训方案，结合车辆日常维护保养、行车安全、事故防范、应急处理知识、企业文化、职业道德和行为规范，以及道路客运“三优三化”等相关业务知识进行培训。

    本次岗前培训班在公司领导高度重视、各部门的通力合作下，取得了圆满成功。通过此次培训新入职员工对公司及对自己所从事工作应遵守的职业道德和行为规范有了清晰直观的了解，为尽快进入岗位角色提供有力保障。