公司从2004年改制以来，逐年加大了劳动用工规范管理，特别是近两年来公司领导高度重视，依法规范劳动用工规章制度，作为构建企业和谐社会的基础和工作重点，是实现企业发展与职工权益双赢的基础，是企业可持续稳定、健康发展的动力源泉。2012年经吉安市人力资源和社会保障局推荐，江西省人力资源和社会保障厅审核，公司荣获江西省人力资源和社会保障厅2012年度“劳动保障AAA级诚信单位”。