为积极营造“快乐工作、幸福生活”的警营氛围，推进和谐警营建设。常德交警支队直属四大队坚持以人为本理念，落实各项从优待警工作措施，全力打造心齐气顺的良好环境，提高民警幸福指数，进一步增强队伍的向心力、凝聚力与战斗力。

　　一、坦诚待警。一是民警谈心常态化。大队领导班子成员通过约谈、一对一谈等形式，与民警“零距离”接触，在沟通交流中掌握基层民警的心声。同时，进一步明确队伍管理责任，通过适时举办各类活动，开展正面引导，抓好思想政治工作。二是民警管理公开化。不断增强管理的民主氛围，对涉及民警切身利益的重大管理事项，事先征求民警意见，事后接受民警监督，增强民警的归属感和认同感。三是问计于警全面化。为集思广益，在全大队组织开展“向民警问计”活动，全面了解民警对加强和谐警营建设的意见建议及个人需求，形成“人人建言，共同向前”的浓厚氛围，进一步推动和谐警营建设。

　　二、温情暖警。一是改善民警的生活阵地。针对全体民警平时从精神到体力都在超负荷投入“路改”工作的实际情况，大队努力克服经费紧张的实际困难，提高了食堂伙食标准，合理安排菜式、保证膳食营养，把大队打造成“温馨之家”，使民警吃住舒心、工作安心。二是维护民警的大后方。采取多项措施主动为民警家属排忧解难，减轻民警后顾之忧。在民警、家属生病时及时进行探望慰问，力所能及地帮助民警解决生活中遇到的各种实际困难，有效解除后顾之忧，激发民警工作热情。三是关心民警的心理活动。针对少数民警心理波动及有异常表现等情况，大队领导会及时与之沟通，进行心理疏导，有效化解民警工作及生活中所遇到的问题，并力所能及地帮助解决问题，进一步加强队伍向心力。

　　三、文化育警。一是开展民警联谊活动。为进一步加强警营文化建设，丰富民警业余生活，大队积极组织民警开展丰富多彩的体育活动，如：跑步、登山、下棋、打球、骑自行车等。让民警放松心情、缓解工作压力，以良好的状态投入到工作中。二是开展警民共建活动。今年以来，大队共组织民警进村走访、客货运企业约谈等30余次，进一步拓宽与人民群众的沟通渠道，构建良性互动的警民关系，营造有利于公安交通管理工作的和谐环境。三是开展民警读书活动。大队专门设立有阅览室，并按照需求统一购买了书籍，供民警们阅读，民警阅读后积极撰写读书笔记，交流心得体会，在大队掀起了读书活动热潮，进一步加强了队伍凝聚力。

　　四、纪律严警。一是常抓民警的教育培训，营造良好的学习氛围，通过开展先进典型学习活动，弘扬正气，激励斗志，提高队伍综合素质。二是认真组织民警学习“三项纪律”的相关文件精神，深刻领会，迅速将“三项纪律”传达到每一位民警，确保人人明确纪律要求、人人自觉遵守执行，做到思想统一，不折不扣地贯彻执行。三是强化队伍管理，严格执行“三项纪律”、“五条禁令”等纪律规定，加强执法和作风纪律监督，要求各股室、中队做好民警八小时外管理，丰富警营文化生活，培养广大民警积极向上的生活情趣，进一步加强队伍的战斗力。