为认真贯彻公司2012年行动方案，全力确保公司人力资源规划的实施，充分提升岗位履岗能力，根据公司经营结构和绩效考核的需要，近日，华运有限公司开展了员工竞争上岗活动。

    活动本着“岗尽其职、人尽其责、择优聘用”的竞争原则，为员工搭建施展才华的平台，引导并激励员工树立正确的职业观，夯实公司发展的人才梯队。

    各部门各竞岗员工通过答辩和考评的方式进行，公司领导现场提问，考评综合能力。通过活动的开展，把优化人力资源、竞争上岗、择优聘用的机制融入公司的经营管理之中，提高公司的组织效能和人才效能，推进公司快速高效发展。