今年以来，交警三大队充分发挥思想政治工作在基层的服务作用，主动找准思想政治工作和业务工作的最佳结合点，紧紧围绕中心工作，突出“五个切入点”，大力开展队伍建设，做到业务工作开展那里，思想政治工作就做到那里，有效推动了各项交通管理工作的开展。

    一是以党风廉政建设为切入点，提高队伍的战斗力。大队建立队伍建设责任网络工程，实行从大队长、教导员到副大队长，副大队长到分管中队长，中队长到民警，民警到协管员的队伍管理四级责任网络，坚持“一职双责”责任制。并结合全市公安机关第十三个“党风廉政建设宣教月”活动，建立定期征求全体民警意见制度，重点征求大队领导在党风廉政建设、队伍管理、模范作用等方面的意见，并通过召开民主生活会，认真梳理意见，分析队伍状况，有针对性的制定整改措施，进而有效提高队伍的战斗力。

    二是以执法规范化建设为切入点，提升队伍的整体形象。大队将执法规范化作为“三项建设”的一项重要内容，本着严谨、务实、科学的态度，符合科学发展观和实事求是的原则，全力推进规范执法，努力提升队伍整体形象。一是严格规范执法培训。通过开展多种形式的培训活动，如：警察礼仪培训、标准化服务培训、业务培训（违法行为认定，简易交通事故现场处理、假牌假证辩认技巧、执法程序等），进一步规范民警的执法行为。二是严格规范执法主体。交警执法要依法出示执法证件，严禁交通协管员行使交警行政执法权。三是严格规范执法行为。要求全体民警严格遵守《交通警察道路执勤执法工作规范》等各项规定，在执勤执法时做到着装整洁，举止文明。在执法过程中，使用规范执法用语和执法手势，陈述违法事实清楚，讲明违法危害透彻，让当事人心服口服。四是严格规范暂扣登记。对暂扣留的车辆和牌证，执法民警要按规定在24小时内向大队移交，大队违法处理窗口要严格做好登记及妥善保管工作。五是严格规范法律文书填写。针对少数民警工作责任心不强、填写法律文书不规范、书写字迹不工整等问题，大队采取大队领导个别谈、中队长结对子帮、业务能手现场带等办法进行人性化帮教，提高执法能力和执法水平。六是严格规范办案程序。大队进一步完善执法检查、案件审核把关等内部执法监督制度。从执法办案到窗口服务，全方位地实行阳光警务，以公开赢民心。对简易、一般程序的处罚案件实行层层审核、层层把关，使用的法律文书严格落实民警、违法行为人“双签字”制度，使民警执法在当事人的监督下进行操作，公开透明，让违法行为人清楚明白。坚决杜绝执法不严、执法不廉等现象发生。七是严格规范管理制度。大队坚决落实各项管理制度，确保全体民警思想上不松懈，工作上不松劲，行动上不掉队。工作中，大队领导以身作则，靠前指挥，带领民警一线执法，使队伍管理始终保持力度不减。

    三是以领导的表率作用为切入点，调动队伍的积极性。结合党建建设，大队召开领导班子会，从奉献精神、表率作用、如何关心爱护民警等方面进行深入的讨论，使班子成员首先在思想上提高了认识，在工作中严格要求自己，身先士卒，率先垂范，用实际行动为全体民警做出榜样，并在讨论中使班子成员树立对民警既是管理者、教育者，又是协调者、服务者，既是指挥员，又是战斗员的理念。大队领导班子按责任分工，广泛开展谈心活动及重点帮教民警月谈心活动，及时了解民警思想状况和个人遇到的困难，想尽一切办法解决民警家庭中遇到的问题，解决民警的后顾之忧，使民警全身心地投入到日常工作当中，从而有效调动了队伍的工作积极性和主动性。

   四是以弘扬先进典型为切入点，树立队伍的正风正气。大队领导班子成员每天深入一线，随警作战，业务开展到那里，思想政治工作就做到那里。在实际工作中及时发现和培养民警队伍中的先进典型。每日统计工作考核成果，每周一公布。在每周全体民警例会上给予表扬的同时，并通过简报和新闻媒体展示民警工作风采等形式大力弘扬，树立队伍的正风、正气。

   五是以“两服务、两创优”为切入点，提高群众的满意度。“两服务、两创优” 主题实践活动是全市公安机关当前的一项重大政治任务和中心工作，大队高度重视，成立了以付军大队长为组长，其他班子成员为副组长的“两服务、两创优”活动领导小组。并在实际工作中开展“三比三看”活动，比作风，看服务创优干劲；比业务，看服务创优措施；比状态，看服务创优成果，有力提高了群众的满意度。