为扎实有效地推进“整治影响发展环境的干部作风突出问题和建设创建作风建设模范单位活动”（以下简称整治创建活动）第二阶段自查自纠阶段工作，瑞金市交通运输局坚持自查从宽、被查从严，认真对照《实施方案》提出要解决的干部作风5个方面、24种突出问题，结合工作实际，通过自己找、群众提、领导点、大家评等多种方式，采用六项举措扎实有效推进“整治创建”活动。　　
　　

　　一、搅动思想。进一步组织学习讨论宣传，创新方式方法，丰富内容载体，强化措施手段，深入搅动思想，务求每位党员干部思想上有震动、措施上有行动，真正把思想和行动统一到市委、市政府决策部署上来。

　　

　　二、深入查摆问题。紧密结合本科所办工作实际，结合每位党员干部的思想和工作实际，认真对照市委、市政府提出的要求找问题，对照群众的期盼找差距，对照岗位职责找不足，深刻挖掘在优化环境、服务发展以及思想意识、精神状态、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的突出问题，切实把问题找全面、找准确、找深入。对查摆出来的问题统一采取适当形式予以公示，接受群众监督。对查找问题不认真的个人和单位，责令重新查找，并给予通报批评。

　　

　　三、广泛征询意见。坚持开门抓作风整治，做到广开言路、广纳民意。对外通过召开座谈会、走访管理和服务对象、网站征集、公布热线电话等形式，广泛征求群众、企业和基层单位特别是工作对象和服务对象的意见和建议；对内通过召开领导班子专题民主生活会、支部大会、干部职工大会、开展民主测评、组织相互评议等形式，多方征求意见。

　　

　　四、深刻剖析根源。针对查摆出来的问题，建立问题台账，逐一剖析原因。从思想意识、制度管理、方式方法、能力水平等多方面剖析深层次原因，抓住问题关键，采用切实可行的解决办法和措施对问题进行逐一分析。

　　

　　五、抓好自纠整改。针对问题台账，研究制定详细的整改方案，进行“销号”整改，并加强对整改过程的跟踪问效，做到问题不解决不放过、整改不到位不放过。对情况复杂、涉及面广，认真研究，制订方案；对一时难以解决的问题，说明情况，积极创造条件加快整改。　　　　　　

　　

　　六、强有力监督检查。采取日常督查、专项督查、明察暗访、随机抽查等方式开展经常性监督检查，促进督查工作常态化、制度化，把监督检查贯穿于活动的全过程。切实增强督查工作的针对性和时效性，建立自查自纠干部作风突出问题的快速反应机制，务求把问题解决在基层，解决在萌芽状态。

　　

　　该局通过深入查找干部作风方面存在的突出问题，深刻剖析根源，落实整改措施，督促整改到位，让全局党员干部职工接受深刻的思想教育，进一步夯实了作风整治活动的思想和工作基础，推动活动向纵深发展。