为进一步加强基层班组建设，创新班组工作机制，强化基层班组管理，增强基层组织的执行力、凝聚力和战斗力，给更多的员工提供施展才华的舞台，经过公布竞聘公告、自愿报名、资格审查等程序，金家墩站务分公司于5月27日早上在车站三楼会议室举办了班组长竞聘大会，公司总经理熊欣等11名领导班子成员和10名职工代表出席了会议，竞聘会由党委书记许文刚主持。

    本次竞聘岗位涉及到我司现有的五个部门的14个班组，对29名班长进行重新整合，对站务管理科、安保稽查科、商贸经营部、客服信息中心四个部门组建12个班组，竞聘产生23名正副班长。竞聘会上，报名参加的32名竞聘者按照头天抽签的顺序，分别进行了10分钟以内的竞聘演讲。竞聘者分别简单的进行了自我介绍，着重结合各自的工作岗位阐述参加这次岗位竞聘目的，以及自身所具备的优势和条件，同时对新岗位的认识以及竞聘成功后的工作计划等。竞聘者各自精彩的演讲，博得了评委和员工们的阵阵掌声。

    公司总经理熊欣强调，公司发展迅速，急需一批政治素质好、业务水平高、管理能力强、忠于企业的优秀人才，通过竞聘上岗的方式，体现了公开、公平、公正的原则，希望公司所有员工都能通过这个平台脱颖而出，实现自己的人生价值，为公司长远发展施展自己的聪明才智。