为进一步加强队伍的战斗力，确保民警保持良好的精神状态，淮安交巡警高速二大队坚持以人为本，抓好“四个制度”建设，加强对民警心理健康疏导教育，确保民警保持健康的心理，正确面对工作压力，以积极、健康、向上的工作态度扎实做好交通管理各项工作。

    一、坚持思想分析制度。大队每月不定期召开思想分析会，并且每周对民警思想形势进行一次研判，认真分析每名民警的思想动态，及时发现和解决个别人员的思想问题。

    二、坚持思想汇报制度。各中队定期向大队主要领导汇报民警思想状况，及时把握干警的思想脉搏，根据实际调整思想政治工作的方向，让民警始终保持积极健康的心理状态，使队伍永葆战斗力。

    三、坚持经常性心理健康教育。大队适时开展民警心理健康咨询，及时解答民警的心理问题，消除民警的心理隐患。并组织民警认真学习心理健康知识，从疏导、减压等方面教育民警调节自己的情绪、行为，不断提高民警自我心理调适能力和良好的心理素质。 

    四、坚持谈心制度。大队领导坚持每周1次的谈心活动，通过开展谈心活动，及时的摸清民警的思想情况，拉近民警间的距离，建立起真感情，努力营造一个理解人、关心人、塑造人的和谐警营氛围，最大限度地增加和谐因素、消除不和谐因素，不断推进和谐警营建设。