随着“三访三评”深化大走访活动的深入开展，赣州市交警支队黄金大队不断拓宽思路，创新形式，结合辖区内的实际情况，着力在深化“访”字上作文章、在深化“评”字上下功夫，纵深推进社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法工作。
     首先，深入开展“访、宣、帮”三进活动，推进社会矛盾化解工作。大队积极开展“访、宣、帮”三进活动，深入辖区内机关单位、企业、社区、农村等地，组织召开群众座谈会，听取他们对于交通管理工作的意见和建议，了解他们对于交通管理工作的需求和不满意之处，促使我们不断改进工作方式方法。同时，积极开展交通安全宣传活动，并上门开展交管服务，在辖区内的华坚鞋城等大型企业开辟“车管周末绿色通道”，为平时工作繁忙的员工集中办理车驾管业务，获得了单位领导及企业员工的一致好评，提高了群众对交管工作的满意度，营造了和谐的社会环境。
     其次，积极开展“评、改、学”活动，推动大队创新交通管理模式。大队为每个科室中队都印制了若干份《开展“三访三评”走访情况登记表》，要求科室中队民警下到企业、社区、农村等地开展实地走访工作，并定期将群众对交通管理工作提出的各种建议进行汇总分类，下发到各责任科室、中队统一解决，在车辆与驾驶人管理、交通事故处理、交通违法异地办理、预防交通事故等方面积极创新管理模式，提高各项业务水平，力争更好地为群众服务，推动大队不断改进创新交通管理模式。
     最后，建立督促检查制度，深化执法回访制，有力保证公正廉洁执法。大队积极建立群众评议民警工作信息平台，在大队各项业务办理窗口公开评议民警执法方式，接受群众的随时监督，并组织召开廉洁执法动员会，要求每位民警公正廉洁执法，科室中队负责人做好监督人的角色，及时发现和纠正民警执法过程中的不规范或违法违纪行为。同时，民警积极走访、回访交通事故当事人、交通违法当事人，了解他们对于我大队民警执法过程和结果的意见和反馈信息，有力地保证了民警平时执法过程中的公正廉洁。