为认真贯彻市局《关于进一步严肃工作纪律加强作风建设》的通知精神，切实加强队伍作风建设，保障和促进各项工作顺利开展，淮安高速三大队从狠抓队伍廉政建设着手，强化管理措施，提升管理水平，着力打造一支廉洁高效的基层交巡警队伍。

　　

    一是狠抓源头管理。2月15日，大队组织全体民警开展纪律作风集中学习教育活动。大队要求民警克服“庸、懒、散、软”的思想，特别是将忠诚教育、社会主义法治理念教育和党性党风党纪教育纳入日常学习内容，不断强化人民警察职业道德、家庭美德、社会公德意识，牢固树立立警为公、执法为民思想；要重点加强廉政思想教育，每位民警都要擦亮心中的道德镜，树立廉洁勤政、执法为民先进典型，从而增强廉洁从警示范教育的亲和力、说服力、感染力。

　　

    二是规范业务流程。按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，紧紧围绕民警岗位需求，贴近警务实战需要，根据不同岗位开展业务培训，并提供后勤保障。同时，大队还采取集中学习、个人自学、定期考核等方式，助推民警综合素质能力的提高；按照“廉洁、效能、便民”的原则，针对每项业务制定业务流程图，明确业务办理的条件、承办岗位、运作程序、办理时限、监督制约、当事人合法权利以及投诉举报途径，通过科学设岗、以岗定人、以岗定责等方式来降低岗位风险。

　　

    三是强化日常监督。大队认真贯彻落实“五条禁令”、“人民警察纪律条令”，把民警执行条令的情况作为日常业务考核、绩效考核和目标管理考核的重要内容之一；杜绝内部管理出现“脏、乱、差”、纪律作风“稀、拉、松”、对待群众“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象。并完善廉政警示制度，做到教育走在预防前，谈心走在谈话前，督察走在投诉前，及时提醒民警守住法律党纪红线，守住廉洁从政防线，守住道德操守底线，全面打造勤政高效的交巡警队伍。

　　

    四是增强纪律意识。大队在组织开展查摆剖析存在问题的同时，结合现阶段实际情况，以绩效考核制度为抓手，相继完善《高速三大队车辆及驾驶人管理规定》、《内务卫生管理细则》等规章制度，做到以制管人、管事，组织民警重温《人民警察职业道德规范》、《人民警察纪律条令》等警纪警规。

　　

    五是加强业务学习。大队提出从学习入手，在学习中整改，在学习中提高的总体要求。学习内容除总队、支队文件规定的相关内容外，还增加了《交通警察道路执勤执法工作规范》、《道路交通安全违法行为处理程序规定》、《道路交通事故处理程序规定》等业务法规，通过集中授课和各部门自学的方式开展形式多样的学习活动。