每年春运，对守护在道路交通第一线管理执法的民警而言，都是一场智慧和毅力的“大考”。繁忙的执法管理，高负荷的工作压力，给了每位交通民警以“泰山压顶”、“如履薄冰”般的感受。面对使命禀赋和职业使然，他们默默地承载着、奉献着。

    心理学家曾有过“职业枯竭”之说。其所指的是人们在长期的艰苦环境和职业生涯中所出现的一种压力感与疲惫感，由于得不到及时而有效的释放，最终形成为身体疲劳、情绪松弛、创造力枯竭、价值感降低和人性化淡薄等情况。

    为了有效防止和及时化解“职业枯竭”现象，大力缓解交通民警在春运期间出现的心理压力和工作压力，信丰县公安局交管大队近期抓住春运中后期的“冲刺”阶段，在民警中开展了一次心理健康调查与测试，按照“职业压力自试”、“心理压力自测”、“精神症状自诊”、“焦虑和抑都情绪自测”、“情绪稳定性和心理承受力自测”、“身体健康程度自测”及“职业枯竭认同感自测”等7大课题和96个项目，以发放问卷形式，深入进行了一次民警心理健康调查。结果表明，99.3%的民警感受有职业压力和心理压力感，27.6%的民警在精神上存在着程度不同的焦虑和仰郁情绪，31.2%的民警在高强度的工作压力之下出现身体亚健康状态，7.1%的民警有着职业枯竭或心理不适应的认同感觉。

    健康的心理素质和良好的精神状态，是公安交警依法履行职责，确保出色完成春运工作任务的基本保证。高度关注和重视民警心理健康问题，是加强公安交警队伍建设的客观要求。针对春运期间民警心理上、身体上、情感上所出现的一些疲劳感觉和亚健康状况，信丰大队及时制定出了《进一步加强公安民警春运期间心理健康工作细则》，全面落实“从优待警”、“亲情慰警”、“精神励警”和“事业强警”的“警心工程”建设措施。通过架构大队民警心理健康驿站，聘请心理医师指导分流压力，成立“民警心理康复中心”，完善民警心理疾病预防干预机制，加强民警心理健康自我训练和科学使用警力提高警务效能等途径，有效地加强与提高了民警职业健康水平，为保护民警心理健康开辟了一条“绿色通道”，从而进一步凝聚了广大民警的管理智慧和工作能量，为推动2012年春运工作夺取全面胜利获得得有效保障。(何显银 肖媛媛)