在开展思想纪律作风大整顿活动中，高速三大队以切实提高人民群众对高速公路公安交警满意度为目标，紧紧抓住民警在执勤、执法等方面存在的突出问题，将思想纪律作风大整顿活动与今年支队开展的廉政风险防控机制建设工作紧密结合，同步推进，从思想上、纪律上、作风上、行动上全面剖析，全面整顿，切实转变民警思想纪律作风，工作作风实现马上办、马上到、马上改的良好局面，达到了预期的整顿效果。思想纪律作风的整顿，促进了民警执法质量和各项公安交通管理工作的明显提升。

    一、以层层动员部署为基础，形成全警参与格局。

    将思想纪律作风大整顿活动作为一次大规模、广泛性、深层次的思想解放运动，将其列为当前的一项重要工作任务，通过抓好三项基础工作，切实形成思想纪律作风大整顿活动全警参与格局。首先，层层动员部署。为提高民警对思想纪律作风整顿活动的认识，大队多次召开会议对思想纪律作风整顿工作进行动员和部署，各中队也进行了深入细致的思想发动工作。通过层层宣传发动，全体民警充分认识了思想纪律作风整顿的重要性及必要性，切实将思想纪律作风大整顿活动作为一项重要的政治任务，为开展思想纪律作风大整顿活动奠定了坚实的思想基础。其次，抓好组织落实。为切实做好思想纪律作风整顿工作，大队成立了整顿活动领导小组，下设办公室，负责全大队思想纪律作风整顿工作的组织、协调和推进，切实加强对推进思想纪律作风整顿工作的监督检查。同时确定大队长为整顿活动第一责任人，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓的工作格局。第三，完成规定动作。按照“学、查、整、改”的工作思路，大队有针对性地制定了活动实施方案，明确了目标任务、整顿内容、方法步骤及工作要求，并将活动分为“学、查”、“整、改”、“检查总结”三个阶段进行，同时明确职责和奖惩措施。

    二、以理想信念教育为重点，打牢执法为民思想根基。

    思想纪律作风整顿，思想是前提，深入教育是关键。大队通过开展形式多样的教育活动，丰富思想政治教育的内容形式，三管齐下，实现“三个加大”，切实提高整顿效果，形成了广大民警及家属共同谈自律、树新风的良好氛围。首先，加大了学习教育力度。大队结合“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观教育实践活动，坚持落实“逢五学习逢十讨论“制度，采取集中学习与分散学习、自习相结合的方式，组织广大民警认真学习文件政策、法律法规，收看优秀公安题材电影，参与公安厅组织的“发扬公安机关优良传统践行人民警察核心价值观”征文活动，到监狱开展警示教育，召开民警家属助廉会，对全体民警进行人民警察核心价值观教育，把以人为本、执法为民、公平正义、严守法纪等理念根植到每一名民警的头脑中，充分发挥民警家庭成员在整顿活动中提醒及监督的重要作用，切实打牢民警的思想根基。其次，加大了自查自纠力度。此次思想纪律作风大整顿活动以文件的形式明确了需要重点查摆、剖析的存在问题，全体民警紧密结合廉政风险防控工作的“十项排查“活动，全面开展了自查自纠活动。在自查自纠过程中，全体民警认真查找剖析自己存在的不足，广泛开展批评与自我批评，认真深挖思想根源，并接受大家的点评，帮助净化思想。通过此轮查摆，大队领导进一步掌握了民警思想动态和日常行为的情况，及时发现和整改其中存在的问题，防微杜渐；民警们也受到了一次深刻的教育，进一步推进了思想纪律作风大整顿活动的开展。第三，加大了工作推进力度。为增强民警遵守工作纪律的自觉性，充分调动民警参与活动的积极性，营造浓厚的活动气氛，支队深入开展了“七个一“活动：即逐级签订公正廉洁执法责任状、制作一块承诺牌、制定一套整改措施、开展一次谈心活动、开展一系列警营文化活动、树立一批先进典型、开展一次集中宣传报道。通过这一系列的活动，进一步明确了队伍教育管理的责任，拓宽了执法监督方式，掌握了民警的思想状况，整改了一批执法方面存在的突出问题，树立了一批规范执法示范单位和执法标兵典型标杆，集中展示了队伍的良好精神状态和战斗风貌。

    三、以贯彻落实“五条禁令”为抓手，切实转变民警思想纪律作风。

    今年1月20日至3月，公安部在全国公安机关部署开展民警违反“五条禁令”问题集中整治工作，各大队以贯彻落实“五条禁令”为重要抓手，严查违法违纪行为，同时结合思想纪律作风整顿月活动，切实转变民警思想纪律作风。为使整顿活动不留死角、落实到位，明确大队长、教导员为此次整顿活动本大队的第一责任人，并明确凡是收黑钱的一经查实，民警一律“脱警服”开除，协勤人员一律辞退。同时，严格落实领导责任制和责任追究制度，凡因重视不够、工作失察、管理不严、监督不力而发生民警、协勤人员严重违法违纪收“黑钱”问题的，严肃追究主要领导及相关领导的责任。

    四、以队伍管理为要点，建立健全思想纪律作风整顿长效机制。

    大队将思想纪律作风大整顿活动作为新形势下建设学习型、效能型、廉政型、法制型警队的一项重要内容，以队伍管理为要点，建设思想纪律作风整顿长效机制，促进队伍正规化建设有序发展。主要围绕四个方面加强了工作：第一，加强日常执法规范化建设。支队紧紧围绕接警处警、案件办理、窗口服务、场所管理四项工作内容，建立健全了接警处警工作规范，实行限时办结、案件回访、权利告知等措施，利用执法记录仪对执法办案全过程进行跟踪录音录像，切实加强执法规范化建设。第二，积极拓宽监督渠道。大队聘请执法监督员，制定了执法监督制度，执法监督员可直接到大队了解情况，并向领导提出意见建议。大队建立民警思想状况月分析制度，有针对性地开展教育帮助工作；大队梳理分析基层民警遵章守纪、执勤办案、服务群众等方面存在的问题，研究提出工作意见，发布预警指令。第四，建立“三控”机制。首先是前期防控。每月开展一次主题教育活动，以看教育片、听专题讲座、定期座谈、谈话提醒等方式，筑牢思想道德防线；第二是中期监控。通过信息监测、明查暗访和重点抽查等手段，对各岗位执法行为、制度落实、权力运行过程进行动态监控，及时发现苗头性、倾向性问题。最后是后期处控。针对发现的问题，对存在风险苗头的个人及时纠错、提醒，防止出现违法违纪问题；对群众有举报、社会有反映的违法违纪，视情节严重程度进行警示提醒、诫勉谈话、责令整改，避免问题发展演变。