为认真贯彻落实省厅运管局关于加强运政执法队伍建设的有关精神，全面提高全市运政执法人员的整体素质，加强运政执法管理，近日，榆林市运管处开展了全市运政执法人员岗位“大练兵”活动。活动 在12个区县运管所自行开展练兵、比武活动的基础上，选拔出了53名素质高、能力强、业务精的一线运政执法人员，进行了为期10天的全封闭军事化训练，训练采取集中培训、宣讲辅导、互帮互学、比武竞赛等形式对 队列队形、交通指挥手势、军事动作进行了训练，同时，还对《道路运输执法规范》、《道路行政许可规范》等理论知识进行了学习。通过练兵活动为全市运政机构打造一支“政治坚定、纪律严明、作风优良、业务过硬、诚信服务、群众满意”的运政执法队伍奠定坚实的基础。

   多年来自收自支的体制，导致了运管系统人员结构性问题相当突出，人员数量失控，文化水平低，管理素质跟不上。2009年国家实施成品油价格和税费改革后，通过各级领导和各有关部门的共同努力，2010年3月23日，榆林市政府出台了《关于市县运管机构改革有关问题的通知》将全市运管机构分级列入事业单位管理序列，彻底解决了榆林运管人员的后顾之忧。这次改革后，榆林运政把抓队伍建设当作头等大事，要求运政人员：一是牢固树立执法为民的理念。在审批办证、监管稽查等日常管理工作中，尽量简化办事程序，把运政执法的出发点和落脚点放在便民、利民、帮民上，多为企业和经营业户办实事、办好事。二是严格规范执法行为。从制度和纪律上坚决杜绝“吃、拿、卡、要”和“脸难看、事难办”以及野蛮执法等不正之风，坚决禁止公路“三乱”行为。三是组织人员认真学习贯彻《道路运输管理工作规范》，开展岗位练兵。8月29日组织开展了学习《规范》为主要内容的知识竞赛，四是狠抓规范化建设。严格按照《规范》标准对基础工作、行政许可、行政执法、内部管理进行规范，逐步消除目前工作中存在的随意性大、棚架现象严重、工作标准不统一的问题。五是下功夫抓好运政执法队伍建设。8月份，在全市范围内组织一次军事大比武活动，通过严格的军事训练和铁的纪律，打造一支听从指挥、遵章守纪、能打硬仗、善于处置突发事件的运政执法队伍。六是持续推进精神文明建设。深入开展运管部门文明系统、文明单位、文明科股室、文明窗口、文明职工等系列文明创建工作，努力实现道路运输管理工作与文明创建、行风建设的双丰收。