日前，从常德市直工委传来好消息，常德市公安局交通警察支队直属一大队党总支书记、大队长张建平荣获“全市优秀党务工作者”称号，成为全市公安系统唯一获此殊荣的公安优秀党务工作者。对朋友热心相助、给同事家的温暖，对工作坚持原则、待生活满腔热情。张建平同志处处保持着带领广大党员和公安民警脚踏实地工作的朴实作风、强烈的开拓创新精神。在他的带领下，大队领导班子团结、作风民主，党员民警风清气正，大队队伍管理连续五年获得交警系统综合考评全省先进、全市红旗单位荣誉称号，出色地完成了党赋予党务工作者的光荣任务，为党务工作者和党的事业作出了积极的贡献和取得了优异成绩。
　 一、恪尽职守、坚持原则，当好党员队伍建设的护林人
　 张建平在20余年的公安交警职业生涯中，不仅把学习党的理论知识和业务水平当成自己工作、生活的一部分，尤其是在担任党务工作和行政管理职务后，时时处处都以一名共产党员的标准严格要求自己。无论是在市交警支队机关担任支队法制科党支部书记、科长，还是在基层大队担任交警支队直属一大队党总支书记、大队长，张建平都能紧密团结在党组织周围，听从党组织的安排，始终以大局为重，不断学习，保持党的先进性。担任交警支队直属一大队党总支书记、大队长以来，张建平一直以超出同龄人的努力吸取政治营养，增长真实才干，一直以多于周边人的付出积极进取，实践着“立警为公 执法为民”。张建平以优良的品德素养和成熟的领导才干使得他带领的常德交警支队直属一大队各项工作长期稳居全市一流、全省先进的位置。大队民警、党员从未出现一起违法违纪、有效上访、信访案例，实现了交警支队党委提出的队伍建设“安全、安静、安宁”的目标。张建平以朴实无华的工作和突出的业绩实现了自己“要做一名叫党放心、领导满意、群众称赞、敢挑重担、勇于担当、兢兢业业做事、勤勤恳恳为民的基层公安党务工作者”的诺言。
   二、务实肯干、敢于创新，为基层党的建设探索新路子
   常德公安交警直属一大队是一个有着光荣传统的荣誉警队，张建平同志担任这个警队的“班长”后，他紧紧围绕支队党委的中心工作，团结带领大队领导班子成员和全队党员民警积极主动做好党支部建设和队伍管理。他对自己高标准、严要求；对工作肯负责，争先进，并具有很强的创新意思。张建平干工作身先士卒，长期扎在一线，不断创新工作方法和队伍管理经验。在他的带领下，大队先后创新了队伍精细化管理“对接到位的操作机制、主体到位的责任机制、量化到位的目标机制、常抓到位的管理机制、评比到位的考核机制、兑现到位的奖惩机制”等六个管理机制；创新了基层交警大队“队伍管理、社会化管理、勤务管理、规范执法、服务群众、和谐交通”等六大创新工作方法。这些创新的机制和方法得到了省公安厅副厅长袁友方、公安厅交警总队总队长杨琪君和市政法委彭副书记的倍加赞赏，并在2010年的全省交警系统“三项重点工作”现场会和全市政法系统队伍建设现场会上推广。队伍管理机制创新使得这支队伍始终保持着旺盛的战斗力和积极向上的精神风貌，队伍“创先争优”氛围浓厚。大队先后获得国家“青年文明号”、 全国“五四红旗团支部”、省级“文明单位”、 全省优秀公安基层单位、全省公安机关“三基一化”工程建设优秀公安基层单位、市直机关先进基层党组织等各种集体荣誉220余项、个人荣誉1100余项。
   三、严于律己、率先垂范，为党员和党务工作者树榜样
   工作中，张建平自觉做到“四带头”：一是带头做团结的模范。他凡事多与班子成员交心通气，做到“大家同心，目标同向，工作同步，困难同想”，使大队班子保持着民主向上、富有朝气的状态。二是带头做工作的模范。2010年8月31日，就常德交警紧张投入常德“创文”迎国检的这天早上，病危的奶奶很想看看孙子。家人打电话希望他能赶回去看看奶奶最后一眼，知情的大队领导也劝他赶回去看看。可现他仍旧坚守岗位，奶奶离世的噩耗传来，张建平却在电话里请家人先期料理奶奶后事，自己一直坚持在迎检工作完成后才匆匆赶回家料理奶奶的后事。三是带头做廉洁的模范。他坚持为政清廉，时时处处严格要求自己。担任大队“一把手”，每年经他审批的行政开支上百万、主责监管的交通违法处罚、事故保证金等款项数百万，他不仅能严守财经纪律、精打细算，还做到从不谋私利、收受别人不正当好处。四是做遵纪守法的模范。他自觉遵守公安民警“条例”、“禁令”，行为规范，要求民警做的自己首先做好，禁止民警做的自己坚决不做，以实际行动为民警立杆树标，充分发挥了党务工作者的模范带头作用，赢得了民警的信任和拥护。