随着“开门评警”活动的深入开展，赣州市黄金交警大队结合辖区内的实际情况，不断拓宽思路，创新形式，深化各项工作内容，服务“三项重点工作”的开展，纵深推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法工作。

    第一，加强与群众之间联系，深化群众评议民警机制，及时有效化解社会矛盾。大队将“开门评警”活动与“三进、两访、一帮扶”活动紧密结合，深入辖区内党政机关、事业单位、运输企业、农村社区等，聆听他们对于交通管理工作的建议，积极走访、回访交通事故当事人、交通违法当事人，了解他们对于我大队民警执法过程和结果的意见和反馈信息，对交通事故受害方困难当事人家庭进行帮扶，促进社会公平和谐。同时，大队不断深化执法回访制度，完善群众评议民警机制，及时发现和纠正民警执法过程中的不规范或违法违纪行为，推进执法规范化建设，化解社会矛盾。

    第二，推出便民利民新举措，不断提高道路管理水平，积极创新社会管理模式。大队为每位民警印制了60份《开展“千名交警访万家，开门评警促和谐”活动登记表》，并定期将群众对交通管理工作提出的各种建议进行汇总分类，下发到各责任科室、中队进行统一解决。如大队车管科针对有些企业员工提出没空办理驾照的问题，推出了“车管绿色周末”活动，利用双休日时间到辖区内各企业单位为员工办理各项交通管理业务，获得了一致好评。同时，大队在车辆与驾驶人管理、交通事故处理、交通违法异地办理、预防交通事故等方面积极创新管理模式，提高各项业务水平，力争更好地为群众服务。

    第三，创新群众监督执法形式，推进队伍执法规范化建设，有力保证公正廉洁执法。大队积极建立群众评议民警工作信息平台，在大队各项业务办理窗口公开评议民警执法方式，通过增加短信、网络微博等形式，实现对民警执法工作和管理服务的即时性评议，扩宽群众监督渠道。同时，大队结合实施“开门评警”活动，开展执法规范化的群众宣传，提高群众的监督意识，增加群众的参与热情。大队还要求每位民警不断改进执法方式方法，严格公正与理性平和相统一，多采取调解等柔性方式来化解矛盾纠纷，保证公正廉洁执法的基础上让群众感受到公安交警的关怀。