2011年，为加强交警大（中）队正规化建设，实行统一、规范、严格的管理，是公安机关的性质、任务和工作特点所决定的，也是促进优良警风的形成，提高队伍整体素质和战斗力，确保严格、公正、文明执法的重要前提。九江县公安局交警大队按照市支队九公交字【2011】54号文件精神，结合本地实际着力“五个推进”深化大（中）队正规化建设。从而打造一支队伍正规化、执法规范化、警务信息化、勤务实战化、保障标准化、管理科学化的公安交警队伍。 

　　一、推进队伍建设观念转变。这是开展队伍正规化建设的前提。一是思想认识要到位。要切实把正规化建设作为大（中）队建设的主线和中心工作，置于战略位置抓紧抓实。二是要树立全局意识。必须把队伍正规化建设作为综合性的工作抓好落实。三是要树立长远观念。逐步建立完善队伍正规化的长效机制，在实践中不断充实完善。 

　　二、推进高标准软硬件建设。这是开展正规化建设的基础。在正规化建设中，对大队、中队办公楼、车管所进行了改建装修，更新了建筑外观，健全了“五小”工程，清除了脏乱差死角，面貌焕然一新。通过加强硬件建设，一方面展示了大队正规化建设的良好形象和效果，给群众提供了良好的办理业务环境，同时也为正规化建设的全面开展奠定了坚实基础，提供了有力的物质保障。在正规化建设中，大队编印了《九江县交警大队正规化建设内部规范》，定岗、定责、定人，建立了一套系统全面的规范体系，使各项业务工作走上了规范化的轨道。另一方面基层5个中队根据正规化建设标准，制定了21项工作制度，建立了30类业务台账和基础资料，完善了路面勤务责任机制和日常等级化管理考核，规范了民警执法行为，提升了队伍管理水平。

    三、推进规范执法程序监督。这是开展正规化建设的关键，也是检验正规化建设成效的一个重要标准。要结合当前交通管理执法的实际需要，紧密结合“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，进一步深化制度建设和执法监督，规范交通管理执法工作。要坚持不懈地对广大民警进行严格的执法教育，切实增强全体民警严格执法、依法行政的责任感和使命感，自觉抵制执法中的利益驱动和人情干扰，做到严格、公正、公开、文明执法。结合当前正在开展的“阳光纳谏”行动，采取定期召开座谈会、联席会和聘请警风警纪监督员，发放征求意见和交警工作回访函等形式，真正把对交警工作的意见和建议收集上来，自觉接受人大代表、政协委员、纪检、监察、检察和社会各界群众对交警执法活动的监督。结合规范执法教育整顿活动，要充分发挥领导与同志之间、同志与同志之间的相互监督指导作用，大力开展执法检查和执法质量考评，建立执法责任追究、目标管理、考核奖惩、全程监督等方面的长效机制，确保执法工作的制度化、规范化。  

    四、推进民警管理措施落实。这是开展正规化建设的重心。要从民警最基本的行为抓起，加强对民警的教育、管理和监督，建立规范的工作、生活、学习秩序，切实纠正基层内务管理“脏乱差”、 “冷横硬”、“稀拉松”的问题。要加强对民警接待、走访、执勤、服务等方面的礼仪培训，促进民警的作风养成，使公安民警举止端正、行为规范、纪律严明，树立良好的职业风范，塑造公安机关的良好形象。统一制作了单位门牌、标志牌和制度图板，统一按照规范悬挂，统一印制了学习记录、值班记录、会议纪录、民警工作日志等业务台账。规范窗口服务，推行警务公开、挂牌上岗和“一站式”服务。开展了“正警风、树形象”活动，转变服务作风和态度，对每位民警从严要求，严格管理。

　　 五、推进队伍整体素质提高。这是开展正规化建设的保证。一是要把思想政治建设放在队伍建设首位。强化全心全意为人民服务的宗旨观念，切实提高广大交通民警的政治素质。二是要大力加强业务建设，切实提高民警业务素质和执法水平。三是严格落实“三个必训”的要求，保证每名基层和一线民警每年接受不少于15个工作日的集中强化训练。