日前，江西省公安厅下发了《关于全省公安民警违法违纪典型案件情况的通报》，通报了最近一段时间以来周祖龙参与经营娱乐场所案、饶英中参与网络赌博案、熊元俊诈骗、挪用公款案等我省公安民警违法违纪案件情况，并就民警队伍管理、加强廉政建设工作作出了部署和强调。信丰县公安局交管大队本着以违法案件教育人、以严格管理约束人的指导思想，迅速开展了民警队伍思想作风和廉洁守纪教育工作。

    一是认真抓好学习传达。在收悉《通报》后，大队在第一时间召开各科室中队负责人会议，由县公安局副局长、交管大队长刘萍组织对《通报》进行了认真细致的学习传达，要求全体民警充分认识到上述违法违纪案件的发生，是当事公安民警放松世界观、人生观、价值观改造导致思想滑坡、信念动摇的结果，同时也是少数公安机关党风廉政建设责任制落实不到位，对民警疏于教育、监督、管理，导致小事拖大、大事拖炸的结果，要求全体民警务必从上述三起案件中吸取深刻教训，深刻认识民警违法违纪问题的危害性，进一步增强忧患意识、责任意识、风险意识，认真贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，确保队伍不出问题。

    二是抓好思想教育工作。大队把队伍的思想政治建设摆到重要位置，从加强队伍的宗旨教育和社会主义法治理念教育入手，迅速组织全体民警开展思想教育工作，通过以案释法的形式，用民警身边的事教育身边的人，教育广大民警自觉践行“以人为本、执法为民”的理念和江西公安核心价值观，引导广大民警恪守人民警察职业道德，树立贪耻廉荣的风尚，牢固树立民本意识，要求民警既严格、公正、规范执法，又理性、平和、文明执法，以实际行动促进社会公平正义，维护和保障民生。同时，大队还高度重视民警八小时以外的监督和管理，进一步延伸教育管理方式方法，以制度管理为保障，以家庭和社会监督为防线，以健康文明向上的活动为载体，将公安队伍的教育和管理涵盖工作时间以外，切实加强公安文化建设，引导广大民警多读书、读好书，促进形成奋发进取、理性平和、开放包容的警队风貌。

    三是抓好突出问题整治。大队按照省总队、市支队关于开展队伍突出问题集中整治工作部署，结合本地工作实际，积极地开展了队伍突出问题集中整治工作，做到眼睛向内，不遮不掩，深入排查队伍中存在的突出问题，明确各科室中队负责人为活动第一责任人，必须严格要求自己，以身作则，率先垂范，用自身行动影响和带动广大民警，并要求全体民警针对存在问题采取坚决有力措施加以整改。在此基础上，大队进一步加大从严治警力度，成立以分管纪检监察的大队领导为组长的督查小组，专门负责严肃查处民警违法违纪案件尤其是顶风违法违纪案件，对民警凡是发生违法违纪问题绝不姑息迁就，用铁的纪律管理队伍，约束民警的言行举止。

    四是积极推进“一岗双责”。按照省公安厅的工作部署，大队将贯彻落实党风廉政建设责任制作为刚性规定，要求全体民警切实履行好“一岗双责”，坚决克服队伍管理中不同程度存在的“不敢管”、“不愿管”、“不会管”现象，并要求科室中队负责人经常性地加强与民警的沟通和交流，开展经常性的问题排查，及时掌握民警的思想动态，及时发现和解决队伍中的苗头性、倾向性问题。同时，大队认真开展岗位廉政风险管理工作，针对容易发生问题的工作岗位、执法程序，建章立制，加强监督检查，强化源头防范管理，从关心爱护民警的角度出发，着力营造良好的干事创业导向和氛围，凝聚警心，激励斗志，切实加强队伍的正规化、制度化、规范化管理，推动道路交通管理事业的良性健康发展。