日前，武陟县交通运输局历时近两周时间的中层干部竞聘上岗工作圆满结束。竞聘上的59名优秀年轻干部已全部充实到新的岗位，进一步优化了该局的干部队伍结构。

    此次竞聘上岗旨在激发干部职工干事创业热情，不断增强干部选拔使用的透明度，真正形成“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，该局党委严格按照县委、县政府有关规定和县委组织部《关于进一步加强股级干部管理》的通知要求，本着“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则开展此次竞聘工作。成立了中层干部竞聘上岗领导小组，并根据单位实际，制定了《交通运输局中层干部竞聘上岗实施方案》，通过竞聘演讲、民主推荐和党委讨论等环节，并以4：3：3的分值比例对竞聘者进行全面综合测评，客观、准确、全面、公平、公正地评价竞聘者的德、能、勤、绩、廉，特别是在竞聘演讲的评委设置上，除局班子成员参与外，还邀请了县纪委、组织、人事部门人员参加，保证了竞聘工作的公正性。