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[湖北]宜昌关于“两权分离”模式下出租车驾驶员
来源:中国道路运输网在线通讯员 湖北宜昌夷陵区客管处 陈红萍 2010年5月2日11:52

    思想政治工作是一切工作的生命线,也是维护行业各方权利保障保持社会稳定的得力方式,如何做好“两权分离”模式下驾驶员的思想政治工作,促进社会和谐,就成为我们行业管理者必须认真想考和对待的重要问题。

    随着经济和旅游的不断发展,夷陵区出租车行业完成了从无到有,从小到大,从面的型到轿车型的发展和转变转变,现在全区拥有180台出租车,三百多从业人员,解决了部分移民、下岗工人、富裕农民工等的就业问题,成为夷陵区城市公共交通的重要组成部分。然而,由于工作时间长、风险高、劳动强度大、行业收入不稳定,导致从业人员有较大的流动性和驾驶员队伍的现对不稳定性,致使驾驶员队伍素质偏低,加之少数公司疏于管理,简于沟通,也使出租车行业成为一个极为敏感的行业,往往由蝇头小利而激化矛盾,甚至出现过激行为,影响社会稳定。

    随着经济和旅游的不断发展,出租车行业作为是流动的窗口,作为夷陵区一张城市名片,培养一支综合素质高、思想觉悟好、驾驶员相对稳定的队伍,成为行业管理者目前工作的重中之重。

    一、夷陵区出租车行业特点:

    1、从业人员特点:

    由于出租车从业人员大部分是2000年取缔三轮摩的是转岗而来,绝大多数是三峡移民和下岗工人,后不断有城市待岗人员和周边农村富裕农民工加入到行业中来,从业素质参差不齐,小农经济意识强,优质服务意识、安全行车意识薄弱,特别是移民和下岗工人,在取缔三轮摩的时,有部分人员对政府产生抵触情绪,对政策和市场的波动极为敏感,稍有不慎即可能激化矛盾。

    2、经营模式特点:

    目前,夷陵区出租车经营模式采用的是“两权分离”(即出租车经营权为政府所有,由公司以租赁的方式取得,车主自有出租车车辆的所有权,再向公司租赁取得经营权的使用权,即经营权所有权与车辆所有权分离)的模式。虽然一定程度上增强了车主的抗风险能力,解决了部分管理上的矛盾,相对于个体经营方便管理一些,但仍然存在着产权关系难以明确,责权利难以划分,经营企业重效益轻管理、重名利轻服务,驾驶员只顾经济效益,不顾服务效益、只顾个人利益,不顾社会利益、只重经济成本,不重安全效益的现象,与之相应,行业管理则出现政令难以畅通,管理严重脱节,难以理顺管理部门服务公司、公司服务驾驶员、驾驶员服务乘客的基本服务关系;其次,两权分离必然形成公司“坐收渔利”的现象,容易在经营者与公司之间产生对立情绪;第三,公司形象难以统一,品牌战略难以实现;第四,由于车辆所有权实际为个人,经营风险由车辆所有人个人承担,抗风险能力依然较为薄弱,常常因为公司与车主的责任之分、利益之争,使经营者与管理公司、经营者与管理部门之间产生对立情绪,动辄上访、罢工,从而严重影响社会稳定;

    二、政治思想工作者的任务和目的

    针对夷陵区出租车行业就业人员的结构特点,本人认为,政治思想工作者必须具备以下素质:

    1、必须有较高的政治思想觉悟,有高度的社会责任感,好敏锐的政治头脑。

    2、必须有较高的道德修养,有全面的业务知识,有较高的专业能力,有极高的政策水平和极强的行业管理综合素质;

    3、必须有极强的沟通能力和沟通方法:

    4、必须有踏实的工作作风和爱岗敬业的工作态度;

    5、必须保证政治思想工作的人性化,不可脱离实际,高谈阔论,也死板教条,必须有围绕矛盾解决问题的能力,确实保障从业人员与行业、行业与社会和谐发展

    三、做好政治思想工作,促进社会和谐发展的主要方法

    1、完善和建立政治思想工作体系,完善工作制度,明确专职的工作人员,深入实际,体察民情,尊重民意,有的放矢的开展政治思想工作。

    2、从充分发挥基层党组织、行业工会等团体的作用,为驾驶员搭建有效的沟通平台,让他们有一个可以真正倾诉的组织机构和可以信赖的倾诉对象。

    3、严把准入关,建立完善的培训制度,为从业人员提供学习和培训的机会和平台,培训的内容有:思想政治、职业道德、文明礼仪、旅游知识、执业安全知识、个人安全防范知识、相关法律法规知识和爱岗敬业等教育培训,提高驾驶员的荣辱观,增强从业人员的大局意识,不断规范从业人员的言行,不断提高从业人员的综合素质。

    4、积极开展各项学、创、建活动,在行业里形成比、学、干、帮、超浓厚氛围,积极正确的引导行业健康,平稳发展。

    5、建立严格奖惩机制,完善奖惩制度,惩恶扬善,并且充分发挥先进典型在行业里的积极带头作用。先进典型的作用有着无可替代的说服力,尤其是行业从业人员中的典型,最容易在司机队伍中产生共鸣,可以激发从业人员的热情,鼓励他们奋发进取激情。   

    6、是坚持为从业人员办实事,坚持解决思想问题同解实际问题相结合的原则。认真分析问题产生的原因,解决思想问题背后的存在的实际问题。做好贴人心,暖人心,稳人心工作。我们认为对那些能解决的问题,要主动去解决,对一时难以解决的问题,要采取积极态度,创造条件逐步去解决;对于那些没有条件解决的,要做好解释说明工作,争取从业人员谅解。同时,在解决实际情况时辅之以思想教育,使他们受到启发和教育,能提高思想政治工作的效率,能充分发挥我们党思想政治教育的优势。

  总之,要充分发挥基层党组和行业工会作用,在出租车行业中,充分发挥思想政治教育优势,坚持解决思想与解决实际相结合的原则,认真做好从从业人员思想政治工作,加强对从业人员培训教育,才能有效保障行业平稳有序、和谐发展。

(值班编辑:Online Team)
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