河南省开封县交通局运管所为了把2010年年初制定的岗位制度、环境卫生制度落到实处，打造开拓创新、优质高效服务型机关，近日，由办公室负责人员对三月份卫生扣分情况及考勤情况在所大厅显耀位置进行公示，其目的是把每项重点工作和日常表现在不同时期都能够得到及时评价，有效地提高了目标考核评比的全面性、公正性、客观性。

     该所下设10个股室8个运政中队，运管职工常年坚持上班提前到岗打扫环境卫生的习惯，这一制度的坚持不仅美化了办公环境，又能使职工以充沛的精力投入到工作中，即增强了职工的自律意识，又杜绝了迟到现象。今年该所重点从完善考评内容和优化考评方式两个方面入手。采取定期考核、阶段性考核、年终互评、通过查看考勤册、实地抽查等有效的考核评比方法，每月24日前由考核领导小组根据考核标准对各股、中队考核一次，岗位考核标准：上班迟到、早退一人次扣0.5分，旷工一人次扣1分，无故不参加例会或集中学习扣2分，请销代签字扣0.5分，不戴胸卡扣0.5分，上班聊天、打游戏、看电影一人次扣1分，串岗聊天一人次扣1分。卫生考核标准：严格按照卫生考核细则执行，下班时间发现日光灯、电脑、饮水机、水管未关闭一次项扣1分。

     通过完善考评内容和优化考评方式，对部分同志责任心不强，工作没有计划，没有前瞻性，甚至不知道怎么样去干好自己的工作，部分领导干部对分管工作不会管、不敢管使工作处于被动，毫无起色者敲响了警钟，大家纷纷表示我们是服务行业，窗口的形象要靠每个人去擦亮它，风气要靠人人去净化它，有信心、有能力干好本职工作。