建设一支一流的执法队伍，是推动交通路政管理科学发展的重要保证。为打造阳光运政、锤炼交通队伍，今年以来，瑞金市交通运输局围绕促进执法队伍建设这一目标，通过“四锤炼四提升”的思路狠抓执法队伍建设，着力提高运政人员综合素质。
　　

　　一、 锤炼思想，提升政治素养。该局以建设学习型执法队伍为重点，发放学习资料，建立学习档案，组织干部职工深入学习创先争优活动精神和党的理论创新成果，采取评比学习笔记、撰写心得体会、举办座谈交流活动等方式，加强形势任务教育，引导干部职工创新思想观念，坚定理想信念，提高政治素养，增强服务大局、创新发展的自觉性和主动性。

　　二、锤炼作风，提升工作效率。深入开展学习党风廉政建设规定和廉洁自律的相关要求，强化党性党纪党风教育，巩固集中教育活动成果，并深入开展自查自纠工作，进一步查找党员干部有无与当前路政事业发展不相适应的思想作风、工作作风和生活作风问题，着力纠正极个别人员部门利益至上、大局意识不强的思想倾向，不断改进工作方式方法，提高工作效率和工作质量，树立党员干部职工良好形象。

　　三、锤炼能力，提升业务水平。采取聘请运政行家辅导和纪检干部授课的方式，举办中层以上干部和行政执法人员专题培训班，针对岗位性质和工作特点，分类制定和实施干部队伍素质提升计划，全面提高干部职工队伍的管理能力、执行能力和创新发展能力。

　　四、锤炼品质，提升队伍形象。要求执法人员在工作中，始终坚持依法行政、文明执法，推行运政政务公开，认真执行运政执法“四要五不准六公开”行为规范，统一运政执法车的标识，使该局运政执法队伍整体精神面貌焕然一新，让文明执法、热情服务的良好品质在运政执法人员中不断升华。