为了加强交通协管员队伍建设，适应新形势下公安交通管理工作的需要，树立良好的执勤服务形象，交警大队在对交通协管员队伍进行充分调研的基础上，以制度促管理，以管理促规范，以规范促教育，以教育促提高，强化五种意识，狠抓交通协管员队伍的管理。

    一是强化制度意识。建立和完善交通协管员队伍管理制度，制定了《交通协管员管理规定》，进一步明确交通协管员的工作职责是协助交通民警维护好本辖区路段的交通秩序，纠正交通违法行为，搞好交通警卫及其它警务活动。

    二是强化服务意识。针对协管员队伍的文化水平和政治思想工作特点，交警大队采取正面灌输、解剖反面案例等形式，有的放矢地加强政治思想教育，帮助广大协管员树立正确的世界观和人生观，打牢全心全意为人民服务的宗旨观，认真履行工作职责，做到全心全意为人民服务。

    三是强化法律意识。针对新形势下交通管理工作中出现的新情况、新问题、新趋势，制定了具体的教育培训计划，强化业务技能培训，重点对交通协管员进行交通安全法律法规、岗位职责任务、岗位纪律、业务技能、安全防护知识、职业道德、和做群众工作等方面的培训，不断充实、提高交通协管员的自身素质和个人修养。

    四是强化责任意识。交警大队在加强对协管员管理教育的同时，进一步明确带队民警的管理教育职责，规定交通协管员必须在正式民警的带领下，参与协助民警纠正交通违法行为和其它交通管理工作。