近日，在黄州区交通管理总站民主评议政风行风学习讨论会上，领导班子成员纷纷亮出自己的“丑”，整个讨论会只谈自己的问题以及今后如何改进，每一个问题都结合自己分管的工作以及群众满不满意来分析。同时，针对部分干部职工中存在的懒、散、拖、骄、软、奢、滑、瞒、推 “九大顽疾”，班子成员带头沉下身子，以为民服务为己任，全区交管队伍作风新风扑面。

    黄州区交通管理总站负责人赵惊险认为，“双评”工作搞得好不好，关键看三支队伍作风硬不硬，队伍作风好不好，关键看为群众办不办实事。为此，区交管总站把“双评”工作的落脚点放在了改善民生上，在“双评工作，从我做起”上作文章，今年该站为农民车主拟办的十件实事，公开六项惠民承诺，提前通过征求意见函公开向广大车主征集，使所办实事更顺民心。作风整顿成为密切了党群、干群、车主关系的桥梁，从根本上杜绝了执法活动中的“不作为、乱作为”和“不服务、假服务”行为。

    在推进“双评”工作中，该站相继出台了学习制度、议事决策制度、作风建设制度、民主生活会制度、党风廉政建设制度以及交管执法行为“五条禁令”等制度，进行专门的学习，并成立了学习讨论专班，以此加强自身建设，在交管系统“作表率，走前列”。同时推行以领导在一线指导，干部在一线锻炼，问题在一线解决，形象在一线树立为主要内容的“一线工作法”，建立健全领导干部述廉、诫勉、廉政谈话、报告制度，切实做到执法为民。该站以作风的大转变推动工作效能的大提速，以形象的大提升促进环境的大改善。在区交管系统作风建设中，全站上下拧成了一根绳，各单位紧紧围绕群众反映强烈的热点、难点问题和影响党群、干群、车主关系的突出问题，细化措施，明确整改工作的内容、目标、时限和责任人，使群众反映的问题事事有着落，件件有回音。

    为深化双评活动，该站在共产党员中设立“党员示范岗位”，大力构建和谐交管，促进广大干部职工心往一处想，劲往一处使，真正体现在执法中服务，在服务中执法，采取有效措施千方百计达到缴费服务“零距离”，办费质量“零差错”，纳费对象“零投诉”，执法程序“零障碍”，提高了全区有车单位和个人缴纳规费积极性，促进了公路规费征管工作的进度，相继实现了今年费收首季“开门红”，半年已近完成全年规费征管任务，各项工作在全市交管系统的排位也不断前移。