[山东]莱钢汽车运公司制定岗位标准，实现科学规范管理

莱钢汽车运公司按照山东省质量技术监督局的要求，在公司内部推行标准化作业，在运输行业单位内部管理岗位没有现成标准的前提下，公司根据不同的岗位特征，制定各个科室不同岗位的岗位标准和服务规范，修订专业岗位考核办法，加强专业化管理，提高标准的可操作性和实用性。通过标准的执行和专业管理办法的出台，各个工作岗位工作职责进一步明确，服务标准清晰化、考核标准公开化，变过去的经验式、粗放化管理为标准化、严细实科学管理，促进了公司各项工作水平的整体提高。