为认真贯彻落实总队建设“学习型机关、服务型公安、创新型队伍”精神要求及措施,南康大队结合实际,牢抓“民警教育培训经常化、执法为民措施制度化、落实交管工作社会化”强力打造“三型”交警队伍。
一、民警教育培训经常化,打牢建设学习型机关的基础。借助“突出践行科学发展观”学习教育活动契机,按量化要求开展学习活动,坚持每月组织民警上一次大课,所属中队每周组织民警上一次集中学习课,完成每月记学习笔记和一定课时集中学习的任务;抓好民警《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》和《道路交通安全违法行为处理程序规定》一口清学习,同时抓好带“长”民警熟练运用指挥口令和报告词工作;继续深入开展“大练兵”活动,根据民警岗位工作特点,加强民警的岗位培训和岗位练兵活动,提升民警适应社会发展需求的能力;开展岗位技能竞赛活动,实行考核制度,不断掀起建设学习型机关的高潮。
二、执法为民措施制度化,打造服务型交警良好形象。通过不断转变执法理念,树立起服务型和沟通型的执法理念,提高全队民警执法服务质量和效率。一是深入落实值日警官首问负责制,热情接待群众咨询、办事和求助,及时、公正、依法处理群众反映的问题。二是实行“绿色通道”制度。对运输农副产品车辆和重点保护企业运输车辆开辟绿色通道,保证畅通无阻,通过掌握的现时路况、天气情况和交通管制等提供信息服务,对轻微违法行为只教育不处罚,并实施“安全提醒、平安问候”措施。三是建立服务重点企业联系制度并强化警风警纪监督员制度。大队对辖区重点企业建立每月一问询,每季度一座谈,每半年一上门制度,了解企业在交通运输安全方面的问题,帮助企业解决实际问题。
三、落实交管工作社会化,加强创新型队伍特色的体现。一是加强交通安全广泛性的宣传,积极开展交通安全家庭、交通安全学校、交通安全社区创建活动,创新交通安全宣传方式由空洞宣传变引导群众积极参与。二是创新交通安全管理模式,依托交通安全管理领导小组平台、社会治安综合治理平台、新农村建设平台和安全生产管理平台,充分发挥职能部门作用、基层政府作用,使交通安全文明成为乡规民约和乡村文明重要内容,按本年工作要求重点加强对险路险段的整治、整改和对重特大道路交通事故预防工作措施的落实力度。