浙江长风汽车运输有限公司近日出台职工年休假实施办法，通常只有在机关事业单位上班的人才享有的“年休假”，如今走进一线员工的生活。

    今年一月份国务院《职工带薪年休假条例》公布后，长风公司立即召开部门负责人会议，讨论职工带薪年休假如何实施，因公司所属旅客运输行业的特殊性，如何合理安排职工年休假而不影响公司正常运营显得尤为重要。春运期间，公司领导与职工代表多次交流，倾听员工自己对年休假的想法，终于在春运结束后不久出台了《职工带薪年休假实施办法（试行）》。

    根据长风公司《职工带薪年休假实施办法（试行）》，公司不少员工都可享受15天的带薪年休假，具体的年休假时间，由员工与公司协商决定。在年底职代会讨论通过后，年休假制度将写进公司章程。