3月9日上午,市精神文明办公室副主任计康一行深入到竹溪县交通局检查验收2006－2007年度文明创建工作。

    检查验收组听取了县交通局的工作汇报，查看了档案资料，对该局精神文明创建工作给予了高度评价。一致认为，县交通局精神文明创建工作中坚持以基础设施建设为中心，以精神文明创建为动力，以群众满意为目标，按照精神文明“六六”创建模式，即坚持“六抓”，实现“六化”，为构建和谐交通提供精神动力，促使交通工作长足发展。

    一是从亲和入口、从关爱入手抓人本，思想教育人性化。对特困干部、特困党员、特困职工，特别是对特困下岗职工给予无微不至的关怀，不折不扣落实离退休干部两个待遇。

    二是从建立合格队伍入手抓素质，学习培训制度化。即建立理论学习制度、考勤制度、考核制度、定培制度及加强对专业技术人员的培训。

    三是管理抓责任，目标管理体系化。全行业实现了“五无”，即干部无违法乱纪案件、安全生产无事故、路桥建设无豆腐渣工程、计划外生育无超标问题、纠风治乱无不正之风和公路“三乱”现象，保持交通一片绿洲。

    四是抓形象，整风正纪经常化。交通局坚持对班子成员进行纪律教育、对干部职工进行作风教育，对县委、政府督办落实的重大事项，都提前按要求完成。

    五是抓安全，服务社会诚信化。交通局以“关爱生命” 为主题，强化政治责任感，严把运输车辆资质审查、运输车辆资质、“三违”“三禁”物品清查、水上运输安全“四关”，做到防患于未然。六是抓特色，文化活动群众化。该局创办机部内部刊物《交通文化》引起社会普遍赞誉；多次举办老年门球赛等文体活动，竭力打造精神家园。