日前,灌南县公路站又有5人通过4年的学习拿到了大学本科的毕业文凭,获得中央党校法律专业毕业证书的征稽员李荣,笑称公路站奖学有远见,使职工学到了本领,那怕遇上现在的燃油税改革,转岗也能应对自如。
2004年,灌南县公路站新一届领导班子上任,他们在调查中发现,由于公路工作的特殊性,特别是一线职工的文化知识和工作技能都比较低,如何以人为本,他们在职工中倡议奖学的新措施,规定凡是为提高职工素质和技能的培训与学习,站里提供便利,学业有成的给与1000-8000元的奖励。这一措施的实施有效调动职工学业务学文化的积极性。他们为巩固奖学成果,在人事管理中走好三步棋,选人上一“广”二“严”。“广”就是多渠道选拔人才,求贤若渴。“严”就是严把人员素质关,凡被站里聘用的股(队)长、经理必须具有大专以上文凭。育人:舍得投入。无论经费多么紧张,站里每年都要拨出专款,选送人员到省、市学习深造,使他们学有所专,为单位培训储备了实用人才。用人:“不拘一格”。性别不分男女,身份不论干部工人,编制不管入编还是未入编,只要德才兼备,就唯贤用人,使每个人都尽可能发挥自己的才能,最大限度地调动每个职工的积极性。
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